1. Phép năm #
Mỗi người lao động làm đủ 1 năm thì được nghỉ 12 ngày phép và được hưởng 100% lương trong những ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc không đủ 1 năm thì được hưởng số ngày phép tương ứng với số tháng làm việc.
2. Quy trình nghỉ phép #
2.1 Thẩm quyền phê duyệt
| Nội dung | Cấp bậc | Người duyệt |
| Đơn xin nghỉ phép tối đa 02 ngày (Hoàn thành phê duyệt chậm nhất trong vòng 01 giờ kể từ thời điểm bắt đầu nghỉ phép) | Nhân viên/ Trưởng bộ phận | Trưởng phòng |
| Trưởng phòng trở lên | Giám Đốc | |
| Đơn xin nghỉ phép trên 02 ngày (Phê duyệt trước 02 ngày so với thời điểm bắt đầu nghỉ phép) | Toàn CBNV | Giám Đốc |
2.2 Thủ tục và thời điểm xin nghỉ
- Nghỉ đột xuất do ốm đau: thông báo cho công ty qua mail hoặc điện thoại và bổ sung đơn xin nghỉ phép/nghỉ không lương, các giấy tờ của bệnh viện để hưởng chế độ BHXH (nếu có)
- Nghỉ phép tối đa 2 ngày: làm đơn xin nghỉ phép/nghỉ không lương trên Base gửi trước ít nhất 1 giờ làm việc
- Nghỉ > 2 ngày: Xin trước ít nhất 2 ngày, trên đơn xin nghỉ phép có chữ ký của TP. HCNS
- Nghỉ không lý do/không xin phép sẽ bị kỷ luật theo quy định của Công ty