Kính gửi: Toàn thể CBNV,
P.HCNS thông báo một số hoạt động sau:
- Thực hiện Đánh giá kết quả công việc – Căn cứ điều chỉnh lương hàng năm, vào tháng 8/2024 như sau:
Căn cứ Quy chế lương thưởng, đãi ngộ CBNV ban hành ngày 01/04/2024;
Căn cứ hiệu quả hoạt động kinh doanh của THQ và 4BF;
Căn cứ kết quả công việc của CBNV của THQ và 4BF;
P.HCNS gửi đến toàn thể CBNV Phiếu đánh giá kết quả công việc năm 2024, kỳ đánh giá từ 01/07/2023 đến 30/06/2024, theo link riêng của từng phòng ban.
(Ms Giang gửi cho Trưởng Phòng để thực hiện)
Thời hạn hoàn thành: đến hết ngày 23/08/2024 (thứ 6).
Thời gian thực hiện thuyết trình của CBNV đề xuất tăng bậc: 26 – 27/08/2024. Lịch chi tiết sẽ thông báo lại sau.
Điều kiện cần để CBNV được xem xét điều chỉnh tăng lương hoặc tăng bậc như sau:
- CBNV ký kết hợp đồng lao động chính thức tối thiểu 12 tháng tính đến ngày 30/06/2024.
- CBNV có kết quả đánh giá công việc trong kỳ tối thiểu 80%
2. Khảo sát mức độ hài lòng của CBNV:
Với mong muốn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp hiệu quả, nhưng vẫn giữ được sự thấu hiểu và trân trọng mỗi CBNV đang cống hiến cho THQ Group, Ban Lãnh Đạo từng bước cải thiện cơ sở vật chất, môi trường và điều kiện làm việc cho toàn thể CBNV. Qua đó, CBNV có thể vận dụng và phát huy hết năng lực của mình vào công việc, nâng cao hiệu suất lao động, gia tăng hiệu quả kinh doanh.
P.HCNS kính nhờ Anh/Chị tham gia Khảo sát mức độ hài lòng của CBNV, chi tiết như sau:
Linh Khảo sát: https://forms.gle/8SZcyFJn6ToGESvW7
Thời hạn hoàn thành: đến hết ngày 21/08/2024 (thứ 4)
Những phản hồi và góp ý chân thành từ các Anh/Chị là nền tảng để THQ Group ngày càng phát triển vững mạnh, từng bước hoàn thành tôn chỉ “Hiệu quả – Chính trực – Hạnh phúc”.
Trân trọng cảm ơn.